7月4日起，我市穩(wěn)崗補(bǔ)貼申報(bào)受理工作正式啟動(dòng)，為充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)基金作用，有效預(yù)防失業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)，市人社局積極落實(shí)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策，采取有效措施扎實(shí)開(kāi)展穩(wěn)崗補(bǔ)貼受理工作。 1.明確專人負(fù)責(zé)。抽調(diào)部門(mén)業(yè)務(wù)骨干，學(xué)習(xí)具體政
根據(jù)國(guó)家人社部、財(cái)政部《關(guān)于調(diào)整工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策的通知》有關(guān)規(guī)定，2016年7月，句容市開(kāi)始正式下調(diào)企業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)率。 此次調(diào)整結(jié)合句容市實(shí)際情況，根據(jù)用人單位的工商登記注冊(cè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)情況細(xì)化了相應(yīng)的行
各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處、各管委會(huì)，市各委辦局，市各金融單位，市各直屬單位，駐句單位，廣大人民群眾：2016年10月17日（星期一）開(kāi)始，市社保中心、醫(yī)保中心將入駐市政務(wù)服務(wù)中心（句容市石獅路與華陽(yáng)北路交叉路口，市車輛管
鎮(zhèn)江市人社局本月22日發(fā)布消息，經(jīng)市政府同意，從2016年1月1日起，全市調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)一類地區(qū)從1630元／月調(diào)整為1770元/月。 根據(jù)調(diào)整通知，一類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1770元/月
普通百姓致富六招之二：苦干開(kāi)頭5年 億萬(wàn)富翁，在普通百姓看來(lái)仿佛是天與地的距離；那么富裕，在群眾眼中可能離自己也有些距離，然而，或許就是這樣的想法耽誤了你？到底是沒(méi)錢(qián)可怕，還是沒(méi)有生錢(qián)的＆ldquo；意識(shí)＆r
普通百姓致富六招之一 億萬(wàn)富翁，在普通百姓看來(lái)仿佛是天與地的距離；那么富裕，在群眾眼中可能離自己也有些距離，然而，或許就是這樣的想法耽誤了你？到底是沒(méi)錢(qián)可怕，還是沒(méi)有生錢(qián)的＆ldquo；意識(shí)＆rdquo；可
近日，在校女大學(xué)生吳某輕信qq群里的兼職廣告信息，幫助一家網(wǎng)店＆ldquo；刷單＆rdquo；，本想掙點(diǎn)錢(qián)，結(jié)果卻上了騙子的當(dāng)，被騙將近7000元。句容人才網(wǎng) 11月9日，吳某來(lái)到銅陵市石城路派出所報(bào)案：稱
本報(bào)訊（記者 肖姍） 市人社局日前下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好本市規(guī)范勞務(wù)派遣工作的通知》，明確明年3月前，用工單位使用被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過(guò)用工總量的10%。句容人才網(wǎng) 勞務(wù)派遣工與正式職工的待遇差距是
未來(lái)萬(wàn)科30％物業(yè)管理員由機(jī)器人取代 句容 機(jī)器人時(shí)代要來(lái)了？在今（8.30）日舉行的＆ldquo；2015亞布力中國(guó)企業(yè)家論壇夏季高峰會(huì)＆rdquo；閉幕主題演講上，萬(wàn)科企業(yè)股份有限公司董事會(huì)主席王石演講
大企業(yè)遇＆ldquo；寒冬＆rdquo；今年白領(lǐng)跳槽指數(shù)升高句容 轉(zhuǎn)眼，＆ldquo；金九銀十＆rdquo；的跳槽旺季已經(jīng)逾半，回顧職場(chǎng)上，漫天飄的是簡(jiǎn)歷，但大型企業(yè)發(fā)布的崗位卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有往年＆ldquo；豪邁＆rd
超七成受訪大學(xué)生有創(chuàng)業(yè)興趣句容 為了解大學(xué)生就業(yè)意愿及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)情況，促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局調(diào)查總隊(duì)、市統(tǒng)計(jì)局近日開(kāi)展了《北京大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意愿及實(shí)踐情況調(diào)查》和《北京高校畢業(yè)生就業(yè)意愿及求職影響因素調(diào)查》。
女性面試時(shí)如何回答敏感問(wèn)題（句容） 雖然勞動(dòng)法有專項(xiàng)條例保護(hù)女性，但在求職過(guò)程中的性別歧視卻是個(gè)長(zhǎng)期存在的遺留問(wèn)題，面試中經(jīng)常會(huì)有女性求職者被問(wèn)及一些尷尬問(wèn)題，公司這樣的做法當(dāng)然有欠妥當(dāng)，面試官當(dāng)然也不夠?qū)I(yè)，但既
讓你判斷要不要跳槽的十個(gè)信號(hào)（句容） 沒(méi)有工作壓力和壓力太大一樣不是好事情。如果你發(fā)現(xiàn)工作變得枯燥乏味、程式化，你的創(chuàng)造力也在下降，就說(shuō)明這份工作已經(jīng)沒(méi)有太大發(fā)展空間了。同時(shí)，如果你上班經(jīng)常無(wú)事可做也不是好兆頭。因
HR必須儲(chǔ)備的勞動(dòng)合同知識(shí)（句容） 一、請(qǐng)及時(shí)訂立勞動(dòng)合同，否則要付二倍工資 勞動(dòng)合同法第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)
快捷酒店的突圍之道（句容） 在創(chuàng)業(yè)伊始，城市便捷酒店就前瞻性地確定了＆ldquo；四精一品＆rdquo；的競(jìng)爭(zhēng)策略，采用精品的物業(yè)、精致的產(chǎn)品、精準(zhǔn)的價(jià)格、精良的服務(wù)和具有生命力的品牌來(lái)服務(wù)客戶。（句容） 湖
星巴克用人留人5大秘訣（句容） 有一類公司，在公司內(nèi)部員工相互之間會(huì)有一些特定的稱呼，以此來(lái)表明他們各自獨(dú)特的企業(yè)文化和氛圍。比如在迪士尼樂(lè)園，所有工作人員都叫演藝人員；在蘋(píng)果專賣店，有一部分店員是genius；而
好人就當(dāng)不了CEO？（句容） 保羅在公司里擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)有10個(gè)年頭，喬治不過(guò)才干了2年；保羅接觸過(guò)公司方方面面的工作，喬治則只專注于新業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)。（句容） 保羅是職場(chǎng)中一個(gè)典型的溫和派領(lǐng)導(dǎo)。作為丹納廣告策劃公司
今年以來(lái)，面對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力，市委、市政府積極拓展就業(yè)創(chuàng)業(yè)新渠道，培育大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新新引擎，促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，催生經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新動(dòng)力，努力做好經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，上半年，我市市場(chǎng)需求人數(shù)和求職人數(shù)
今年以來(lái)，面對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力，市委、市政府積極拓展就業(yè)創(chuàng)業(yè)新渠道，培育大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新新引擎，促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，催生經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新動(dòng)力，努力做好經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，上半年，我市市場(chǎng)需求人數(shù)和求職人數(shù)
2015年句容市上半年職業(yè)供求總體情況（句容） 今年以來(lái)，面對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力，市委、市政府積極拓展就業(yè)創(chuàng)業(yè)新渠道，培育大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新新引擎，促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，催生經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新動(dòng)力，努力做好經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下我市就
