為加快推進青年人才“歸雁”計劃，提升全市人才發(fā)展質(zhì)效，集聚更多優(yōu)秀青年人才回句發(fā)展，今年以來，句容市人社局人才中心始終把高校畢業(yè)生青年見習作為促進就業(yè)重點工作，找準工作切入點和著力點，主動優(yōu)化服務，全力搭建就業(yè)見習平臺，積極落實就業(yè)見習政策，以見習促就業(yè)，引導更多高校畢業(yè)生在基層實現(xiàn)就業(yè)。

強化政策宣傳，征集百企千崗。2023年，我市開展了各類青年就業(yè)見習崗位征集活動，通過句容人才微信公眾號、句容人社網(wǎng)、人才服務專窗、招聘會等，主動對接市內(nèi)發(fā)展?jié)摿?、?jīng)濟社會效益優(yōu)的企事業(yè)單位、社會團體，充分挖掘優(yōu)質(zhì)就業(yè)見習崗位?，F(xiàn)建有市級就業(yè)見習基地206家，省級就業(yè)見習示范基地2家。今年已征集見習崗位1496個，極大地增加了就業(yè)見習對青年的吸引力。

優(yōu)化供需對接，促進人崗匹配。精準摸排信息，安排專人依據(jù)用人單位的崗位需求、見習待遇等信息分類管理，全面采集有見習需求的青年的綜合信息，建立供需信息庫，甄別見習條件，匹配相應見習崗位。每月向青年推送崗位信息，向用人單位推薦青年人才，促進人崗匹配。受到了青年和用人單位的好評。

加強見習管理，促進高效運轉(zhuǎn)。加強對見習全程指導和管理，重點從見習基地建立、見習崗位采集、見習協(xié)議簽訂、見習人員管理、基礎(chǔ)臺賬建立和信息錄入手續(xù)辦理等多方面進行指導，確保工作有序。切實保障見習雙方補貼及時到位，鼓勵用人單位逐步提高見習人員待遇，加強對見習人員的培養(yǎng)。規(guī)范管理，對申報、審核、補貼發(fā)放等關(guān)鍵環(huán)節(jié)實行登記和反饋制度，強化監(jiān)督檢查，促進就業(yè)見習工作規(guī)范化、標準化。

抓好跟蹤服務，加大見習指導。通過定期檢查、座談交流、電話聯(lián)系等多種形式做好跟蹤服務工作，動態(tài)掌握見習基地的運作情況，跟蹤了解見習人員工作學習、安全健康和生活情況，切實幫助見習人員和見習基地解決實際困難。鼓勵見習單位留用見習人員，對未留用的見習人員，加大跟蹤幫扶，根據(jù)求職意向，持續(xù)提供職業(yè)介紹服務，積極推薦就業(yè)崗位，促進見習人員盡快就業(yè)。截至目前，累計實際到崗見習人員514名。（句容人才網(wǎng)）

來源：鎮(zhèn)江人社局    發(fā)布日期：2023-07-24