全站站標右側矩形
《江蘇省勞動合同條例》常見問題解讀09——?
2014-06-08   10753次

勞動合同期滿終止,如何支付經(jīng)濟補償金?

《勞動合同法》規(guī)定,勞動合同期滿,除用人單位維持或者提高勞動合同條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,用人單位終止勞動合同應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。具體標準為,自2008年1月1日起,勞動者在本單位工作的,每滿1年計發(fā)1個月工資,6個月以上不滿1年的,按1年計算,不滿6個月的,支付半個月工資經(jīng)濟補償。2008年之前的工作年限,根據(jù)企業(yè)類型,按當時的有關規(guī)定執(zhí)行。

在線客服
客服QQ:919758166 招聘求職交流QQ群:194201751
句容人才網(wǎng),句容人才市場,句容公共就業(yè)服務網(wǎng)
//人才聯(lián)盟 //統(tǒng)計代碼 蘇ICP備17045302號