2020年的開(kāi)端，注定嚴(yán)峻而難忘。新型冠狀病毒疫情對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生了巨大的影響和沖擊，也給社會(huì)管理和公共服務(wù)帶來(lái)了嚴(yán)峻的考驗(yàn)。市人社局社保中心作為基層民生服務(wù)部門，在逆境中前行，以“只爭(zhēng)朝夕，不負(fù)韶華”的奮勇姿態(tài)，踏上了全新的征程。2020年，社保中心將圍繞落實(shí)社?；菝駵p負(fù)政策、建設(shè)基金管理風(fēng)險(xiǎn)防控體系、健全社會(huì)保障制度、完善社保經(jīng)辦服務(wù)等重點(diǎn)工作目標(biāo)，切實(shí)保障和改善民生，全力推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)再上新臺(tái)階。

勇毅篤行，落實(shí)一項(xiàng)社保減負(fù)政策。為緩解新冠疫情對(duì)企業(yè)的影響，國(guó)務(wù)院于2月18日決定階段性減免企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷、失業(yè)的單位繳費(fèi)。市人社局將全面落實(shí)《省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳、省稅務(wù)局關(guān)于階段性減免社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的通知》（蘇人社發(fā)〔2020〕7號(hào)）要求，2020年2月至6月，全市免征中小微企業(yè)養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)的單位繳費(fèi)部分（含按單位參保的個(gè)體商戶）；2020年2月至4月，減半征收大型企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等其他參保單位（不含機(jī)關(guān)事業(yè)單位）三項(xiàng)保險(xiǎn)的單位繳費(fèi)。加強(qiáng)與稅務(wù)、財(cái)政、統(tǒng)計(jì)、民政等部門協(xié)作，科學(xué)劃分企業(yè)種類，精準(zhǔn)測(cè)算社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)減免數(shù)據(jù)，全面完成退費(fèi)任務(wù)。

勇者無(wú)懼，推進(jìn)兩個(gè)政策制度改革。加強(qiáng)與政策部門的銜接與配合，研究政策難題和歷史遺留問(wèn)題，討論并制定相應(yīng)的政策、辦法或措施，確保社保業(yè)務(wù)順利開(kāi)展。

一是完善被征地農(nóng)民社會(huì)保障政策。對(duì)接省政府93號(hào)令，提高被征地農(nóng)民的基本生活保障水平，實(shí)現(xiàn)被征保工作常態(tài)化，嚴(yán)格落實(shí)“即征即保、應(yīng)保盡?！币?，全力做好“即征即保”工作。對(duì)于省廳要求2020年停止企保前補(bǔ)的政策調(diào)整，繼續(xù)調(diào)研和學(xué)習(xí)借鑒被征地農(nóng)民社會(huì)保障工作先進(jìn)地區(qū)經(jīng)驗(yàn)和應(yīng)對(duì)方案，并邀請(qǐng)上級(jí)部門指導(dǎo)，制定穩(wěn)妥的政策與實(shí)施辦法。

二是推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。繼續(xù)貫徹落實(shí)省市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革辦法，制定完善相關(guān)配套政策，規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，加強(qiáng)政策宣傳和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。做好參保人員統(tǒng)計(jì)、單位登記、基數(shù)核定、待遇申報(bào)等工作，統(tǒng)籌推進(jìn)待遇社會(huì)化發(fā)放和支付。對(duì)待中人群體提出的質(zhì)疑或者來(lái)訪，予以妥善處置，確保中人待遇調(diào)資工作平穩(wěn)進(jìn)行。

勇?lián)姑?，建立風(fēng)險(xiǎn)防控三套體系。2020年是“社?；鸸芾盹L(fēng)險(xiǎn)防控建設(shè)年”，市人社局將嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家人社部、省人社廳關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理和風(fēng)險(xiǎn)防控工作要求，健全風(fēng)險(xiǎn)防控體系。

一是梳理風(fēng)險(xiǎn)清單體系。全面排查和梳理現(xiàn)有業(yè)務(wù)經(jīng)辦中的監(jiān)督、控制薄弱環(huán)節(jié)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的各險(xiǎn)種流程、崗位、人員之間的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)形成業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)清單。針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)研究對(duì)策，制定整改方案，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)管理。

二是建設(shè)內(nèi)外監(jiān)督體系。主要包括：強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督。以大數(shù)據(jù)分析與挖掘內(nèi)部風(fēng)控為手段，提升自我檢查與相互監(jiān)督的能力，防范基金風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生；建立外部監(jiān)督。成立市人社局風(fēng)險(xiǎn)防控領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)基金業(yè)務(wù)采取定期檢查與不定期抽查等手段，發(fā)現(xiàn)和堵住基金管理可能存在的遺漏點(diǎn)。

三是建設(shè)風(fēng)控信息系統(tǒng)。依托標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)經(jīng)辦系統(tǒng)，以“管死中間查兩頭”為建設(shè)原則，以系統(tǒng)“支付令”改造為技術(shù)手段，實(shí)現(xiàn)基金支付的閉環(huán)式管理。強(qiáng)制上下游部門之間業(yè)務(wù)銜接不脫勾，規(guī)避人為失誤和不正常操作，減少業(yè)務(wù)經(jīng)辦風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

勇于爭(zhēng)先，完成四大民生服務(wù)建設(shè)。以人社綜合柜員制改革為基礎(chǔ)，以標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、一體化建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)為手段，為參保群眾提供全方位、多渠道優(yōu)質(zhì)窗口服務(wù)，實(shí)現(xiàn)人社服務(wù)從打通最后一公里到服務(wù)零距離的轉(zhuǎn)變。

一是開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。繼續(xù)全面落實(shí)國(guó)標(biāo)委社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)規(guī)程、經(jīng)辦環(huán)節(jié)、業(yè)務(wù)流程、經(jīng)辦管理、繳費(fèi)基數(shù)的統(tǒng)一。按照多功能、大數(shù)據(jù)、智能化、能對(duì)接的思路，深化綜合柜員制改革。采用大數(shù)據(jù)分析研判等手段，實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)精確管理新突破。

二是開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)信息化、一體化建設(shè)。推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)＋人社”建設(shè)，以人社APP、人社自助服務(wù)終端、人社網(wǎng)站為基礎(chǔ)平臺(tái)，以社?？?02項(xiàng)服務(wù)和政務(wù)服務(wù)90％業(yè)務(wù)上網(wǎng)經(jīng)辦為要求，深化開(kāi)發(fā)人社業(yè)務(wù)網(wǎng)上經(jīng)辦功能，打造人社線上綜合柜員；加強(qiáng)與農(nóng)商行合作，探索在銀行網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)人社24小時(shí)線下服務(wù)模式。

三是開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)。增加業(yè)務(wù)人才配備，化解人員短缺帶來(lái)的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與壓力；加強(qiáng)人員素質(zhì)培養(yǎng)，以集中培訓(xùn)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等方式，引領(lǐng)干部職工解放思想、提升業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新工作舉措。

四是開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)體系建設(shè)。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社綜合業(yè)務(wù)服務(wù)建設(shè)，繼續(xù)在各鎮(zhèn)人社服務(wù)中心推行一體化綜合服務(wù)，建立培訓(xùn)與考核制度，提升基層人社服務(wù)的質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)。研究與稅務(wù)、醫(yī)保、銀行之間的業(yè)務(wù)協(xié)作模式，打造更為順暢的人社服務(wù)場(chǎng)景。社保中心  汪小琰（句容招聘網(wǎng)）

來(lái)源：句容人社局  發(fā)布時(shí)間：2020-03-04