為了營造“學習型、創(chuàng)新型、服務(wù)型”機關(guān)氛圍，更好地服務(wù)群眾、服務(wù)社會，9月14日，句容市人社局首期“人社大講壇”正式開講，局黨委書記、局長蔡家紅提要求，全體局領(lǐng)導(dǎo)、全局干部職工參加。

“兩個動力”

一方面，今年以來，句容市委市政府掀起思想大解放的熱潮，積極對標先進發(fā)達地區(qū)，對全市干部職工提出了轉(zhuǎn)變觀念、改進作風、提升能力、適應(yīng)發(fā)展的要求，成為我市干部職工加強自身建設(shè)、服務(wù)句容發(fā)展的重要動力。另一方面，作為重要的民生部門，建設(shè)群眾滿意的人社公共服務(wù)體系，是人社部門的職能職責所在。7月3日，人社部召開行風建設(shè)全國電視電話會議，全面部署推進人社系統(tǒng)行風建設(shè)工作，治痛點、疏堵點，規(guī)范標準流程，提高能力素質(zhì)，考核督查倒逼，以工作實績切實增強群眾幸福感獲得感。按照要求，今年句容市人社局大力推進人社系統(tǒng)“放管服”改革，全力實施人社業(yè)務(wù)綜合服務(wù)一體化建設(shè)，得到了人社部、省市人社部門領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定?；谶@兩個動力，不約而同聚焦在能力建設(shè)上，足見能力建設(shè)的重要性。

政策“禮包”

句容市人社局以“人社大講壇”為載體，把它作為干部職工學習政策、交流經(jīng)驗、提高能力的一個重要抓手。每兩周利用周五下午1個小時的時間，安排1名科室（中心）負責人或業(yè)務(wù)骨干以“手把手”“面對面”的方式進行講課。通過這個平臺，局全體干部職工對各科室（中心）之間經(jīng)辦的各項業(yè)務(wù)、政策、要求都可以做到心中有數(shù)，對日常工作中接受辦事群眾的咨詢、答復(fù)可以更加準確，有利于打造一支“政策熟悉、業(yè)務(wù)熟練、辦事速效”的人社系統(tǒng)專業(yè)型業(yè)務(wù)干部隊伍。

“盛宴”首發(fā)

首期“人社大講壇”由人才服務(wù)中心主任鄒志琴開講，為全局干部職工詳細介紹了《句容市“福地青年英才”計劃實施細則（試行）》和《句容市政府人才津貼實施細則（試行）》。講座以圖文并茂的形式，深入淺出、生動細致、務(wù)實有用的從青年大學生創(chuàng)業(yè)大賽和政府人才津貼的發(fā)展歷程、當前的政策、前后政策的調(diào)整、政策實施過程的難點、痛點等進行了分析和解讀，有力的提升全局干部職工的政策水平和業(yè)務(wù)能力。

持續(xù)發(fā)力

事成于恒，人社干部職工能力提升在于持之以恒。下一步，句容市人社局將豐富“人社大講壇”形式，在集中講課基礎(chǔ)上，探索“集中學”和“自主學”相結(jié)合的模式，一方面進一步對人社各項業(yè)務(wù)政策法規(guī)進行梳理和匯總，形成匯編材料供大家學習。另一方面以業(yè)務(wù)知識比賽、業(yè)務(wù)能手評選等形式來檢驗學習效果，力爭將學習作為人社系統(tǒng)的常態(tài)，全面提升全系統(tǒng)干部職工個人素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，推動建設(shè)忠誠擔當、技能高超、作風優(yōu)良的人社隊伍。

轉(zhuǎn)自：鎮(zhèn)江人社局      

發(fā)布時間：2018-09-19